實事求是 陽光正氣

                                           

  (鞏向曉) 公司要持續健康發展,陽光正氣、實事求是必不可少,違反原則、耍小聰明得來的發展,必將付出巨大代價。

  所謂陽光,就是所有問題都擺到桌面上來談,要面對面開誠布公地溝通,不要背后亂嘀咕、亂打聽、傳播小道消息。領導要不說套話,不打官腔,真正為工作著想,為基層員工服好務、撐好腰。員工要少說多做,用工作說話,用業績考核。只要公司不斷壯大,不斷正規,基層工作不斷做細做實,在陽光照耀下,在公司規章制度監管下,一些負面的東西就不攻自破,就沒有市場。

  所謂正氣,就是要光明磊落,剛正不阿,對待問題能夠堅持自己的原則,不為利益和誘惑而改變自己。傳播正能量,傳播正確的價值觀,做到清者自清,不與世俗同流合污,做有利于公司的事,不說有損公司的言論。遇到問題,敢于擔當,不推脫責任,不埋怨同事,要讓真正干事的人放心去干,不僅要給他大展拳腳的空間,也要給他犯錯的空間,而不是出了問題就責罰他,因為,一個人能力畢竟有限,不工作,就不會犯錯,干得多,出錯的機率就大。“不求有功,但求無過”的看客心態對公司發展有百害而無一利,公司必須杜絕這種心態。

  所謂實事求是,就是要讓問題全部暴露出來,讓大家敢于敞開心扉說真話,不回避,不隱藏,敢于承認差距,敢于直面應對。大型房企都有這樣那樣的問題,更何況我們公司?公司發展面臨的問題是什么,與大型房企的差距在哪里?是公司高層、中層還是全方位的差距?公司這些年來發展的優勢是什么?劣勢又將如何規避?員工對公司最滿意的是什么?最不滿意的是什么?

  公司的發展壯大,與我們每一個人都息息相關。好的建議要采納,員工的心聲要聽取,要直言不諱,敢說真話,敢說領導不愿意聽的話,不能只報喜不報憂,無論對錯,貴在真實。

 
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